Carrière

Les étudiants de la Faculté d’Économie ont la possibilité d’effectuer leurs stages aussi bien en France qu’à l’étranger. Ces expériences professionnelles leur permettent d’appliquer les connaissances acquises en cours, de découvrir différents environnements de travail et de développer leur autonomie.

Les stages à l’international offrent en outre une ouverture culturelle précieuse et favorisent la maîtrise des langues étrangères, des atouts majeurs pour une carrière dans un contexte économique globalisé. Grâce aux partenariats de la Faculté avec de nombreuses entreprises et institutions, les étudiants peuvent trouver des opportunités variées adaptées à leur projet professionnel.

L’apprentissage occupe une place importante dans les formations de la Faculté d’Économie. Ce dispositif permet aux étudiants d’alterner périodes de cours et d’activité en entreprise, favorisant ainsi une mise en pratique directe des connaissances acquises.

Grâce à l’apprentissage, les étudiants développent des compétences professionnelles solides, renforcent leur employabilité et bénéficient d’une première expérience significative avant l’obtention de leur diplôme. Ce mode de formation constitue un véritable tremplin vers l’insertion professionnelle, tout en permettant aux entreprises de former leurs futurs collaborateurs.

Initié par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche en 2014, Pépite France fédère 32 pôles Pépite (Pôle Étudiant Pour l’Innovation, le Transfert et l’Innovation) répartis sur tout le territoire français.

Les pôles Pépite sont le portail d’accueil dans l’enseignement supérieur pour toutes les questions liées à l’entrepreneuriat dans toutes ses dimensions.
Pépite LR compte 8 établissements membres et un établissement partenaire, des financeurs et de nombreux partenaires.

Le pôle travaille en collaboration avec l’ensemble des établissements de l’enseignement supérieur et les acteurs de l’écosystème de l’accompagnement et du financement à la création d’entreprise de toute la région.

Candidature au programme PEPITE DeepTech 2026

Vous souhaitez effectuer un stage ? Vous souhaitez être accompagné pour préparer votre insertion professionnelle ?

Pour aider chaque étudiant à construire son projet professionnel et à réussir son insertion dans la vie active, le SCUIO-IP met en place différents services et actions dans le cadre du Bureau d’Aide à l’insertion Professionnelle (BAIP).

Le Forum Emploi Université est l’événement incontournable pour créer des opportunités professionnelles et favoriser les rencontres entre étudiants, jeunes diplômés et recruteurs.

Que vous soyez à la recherche d’un stage, d’un emploi ou d’informations pour mieux vous insérer sur le marché du travail, ou que vous représentiez une entreprise en quête de nouveaux talents, cet événement est fait pour vous !

📅 Date : Jeudi 16 octobre 2025
📍 Lieu : Campus Triolet

La Faculté d’Économie entretient des relations privilégiées avec les entreprises et se tient a votre disposition pour répondre à vos attentes en terme de recrutement pour un stage, un contrat d’apprentissage, un emploi, une mission ou un partenariat.

Recruter un de nos étudiants en alternance ou en stage, c’est l’assurance de former un futur collaborateur, tout en le faisant adhérer à la culture d’entreprise.

Pour diffuser une offre de stage, d’emploi ou d’apprentissage auprès de nos étudiants, contacter le Bureau de l’insertion professionnelle : eco-pro@umontpellier.fr

Vous souhaitez participer au développement de la Faculté d’Économie, la taxe d’apprentissage, désormais intégrée à la contribution à la formation et à l’alternance, permet de financer le développement de l’enseignement technologique et professionnel ainsi que l’apprentissage.

Toutes les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés ou à l’impôt sur le revenu et employant au moins un salarié sont assujetties à cette contribution.

ResUM est le réseau professionnel de l’Université de Montpellier. Cette plateforme en ligne met en relation les étudiants, les diplômés, les enseignants et les entreprises. Elle facilite la recherche de stages, d’emplois et de contrats d’apprentissage, tout en favorisant les échanges entre anciens et actuels étudiants.

Grâce à ResUM, les entreprises peuvent diffuser leurs offres et accéder à une CVthèque de profils qualifiés, tandis que les étudiants bénéficient d’un accompagnement vers l’insertion professionnelle. Géré par le Service d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (SCUIO-IP), ce réseau renforce le lien entre la formation universitaire et le monde du travail.

La Faculté d’Économie de l’Université de Montpellier est implantée sur le site de Richter, un campus dynamique ouvert sur la ville, proche des berges du lez, elle est desservie par plusieurs lignes de tram.

Elle s’appuie sur une équipe de 16 personnels administratifs et 45 enseignants et enseignants-chercheurs, et accueille chaque année plus de 2 000 étudiants inscrits en Licence et Master, dont certaines formations sont proposées en apprentissage.

L’UFR Économie souhaite développer activement ses actions en matière de professionnalisation, d’insertion des étudiants et de partenariats avec le monde socio-économique. Elle œuvre notamment au renforcement des liens avec les entreprises, à la mobilisation de son réseau d’anciens diplômés et à l’implication de professionnels dans ses formations, en particulier au niveau Master.

Dans un contexte de développement de ses ressources propres et d’ouverture à l’international, l’UFR est également impliquée dans des projets de formations en double diplomation avec des partenaires étrangers, contribuant ainsi à accroître l’attractivité et le rayonnement de ses formations.

Rejoindre l’UFR Économie, c’est intégrer une structure à taille humaine, engagée dans une dynamique de développement, au cœur des enjeux de formation, d’insertion professionnelle et d’ouverture internationale.

Mission proposée

Mission principale : Le·la chargé·e de développement des partenariats et des relations entreprises a pour mission de développer, structurer et animer les relations de la Faculté avec les acteurs socio-économiques et institutionnels, afin de soutenir la professionnalisation des formations, de favoriser l’insertion des étudiants et de contribuer au développement des ressources propres.

Sous la responsabilité de la directrice administrative, il·elle met en œuvre et coordonne des actions partenariales (entreprises, alumni, partenaires internationaux), assure la formalisation et le suivi des conventions, et participe activement à la promotion de l’offre de formation et au rayonnement de la Faculté, en articulation avec les différents services internes.

Activités  :

Développement des partenariats

• Prospecter et développer un réseau de partenaires (entreprises, institutions)
• Animer et fidéliser les relations existantes
• Promouvoir l’offre de formation auprès des acteurs socio-économiques

Gestion des conventions

• Rédiger et formaliser les conventions (partenariats, collaborations)
• Assurer leur circuit de validation
• Suivre les échéances et renouvellements

Professionnalisation des étudiants

• Développer les opportunités de stages, d’alternance et d’insertion professionnelle
• Centraliser et diffuser les offres
• Accompagner les équipes pédagogiques dans les relations entreprises

Développement de la taxe d’apprentissage

• Piloter la campagne annuelle de collecte
• Identifier, mobiliser et fidéliser les entreprises contributrices
• Assurer le suivi en lien avec les services financiers

Animation du réseau alumni

• Structurer et animer la communauté des diplômés
• Organiser des actions de networking en lien avec les associations étudiantes
• Mobiliser les alumni dans les actions de formation

Organisation d’événements

• Mettre en place job dating, forums stages/emploi, événements alumni
• Coordonner la logistique et la communication de ces évènements en lien avec les service internes

Spécificités / Contraintes du poste  :

• Surcharge de travail pendant les périodes de pointe
• Présence durant les périodes ciblées

Notre profil idéal

Compétences / Qualifications :

• Bac +2 / Bac +3 (gestion, administration, communication, développement)
• Intérêt pour l’enseignement supérieur et l’insertion professionnelle
• Une première expérience en relations entreprises ou gestion de projet est appréciée
• Capacité à développer un réseau
• Sens du relationnel et de la négociation
• Organisation d’événements
• Capacité de coordination multi-acteurs
• Rigueur administrative et suivi de tableaux de bord
• Capacité rédactionnelle
• Niveau d’anglais recommandé : B2 minimum, C1 apprécié

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

 > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l’UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité 

Informations complémentaires :

Rémunération : 2025€ bruts mensuels, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Septembre

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 23/08/2026

L’université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.